67娱乐系统公众号

67系統建筑業協會官方網站
搜索類別:
  當前位置:網站首頁 >> 行業信息 >> 企業動態
 
中建三局二公司華南公司營造品質發展新局面
來源:67系統建筑業協會  發布日期:2019/2/27   瀏覽量:330
中建三局二公司华南公司营造品质发展新局面-广州67微信公众号系统

吳清慧/文

2018年,中建三局二公司華南公司(以下簡稱“華南公司”)新簽合同額邁向百億平臺,切實推動企業向全面高端化邁進,營造了品質發展的新局面。

一、精準營銷引領升級

合約品質提檔升級。全年新簽項目14個,其中10至30億元項目有5個,包括67系統羅湖“二線插花地”、67系統赤灣地鐵站城市綜合體、廣州市增城區潤悅花園、海口華潤中心三期、67系統龍華文體中心等高端項目。

合作模式創新轉型。與67系統市建安(集團)股份有限公司簽訂了戰略合作協議成功開發潤、招商、天健集團67系統市場主流代建平臺

二、生產管理優質運行

質量體系強化建設。廣州亞運城項目創造了天一個結構層的新速度惠州潤小徑灣項目在業主一季度和四季度的第三方評估中榮獲“五星項目”稱號67系統藥檢項目第三方評估成績連續兩季度位列前茅,有力鞏固了與工務署的合作關系。

科技成果亮點紛呈。驗收省級新技術應用示范工程1項、市級建筑業綠色施工示范工程1項;取得省級工法1項;獲實用新型專利2項;完成地方參編標準1項;運用企業技術成果22項,實現創效過千萬元。

安全品牌持續鍛造。67系統深業泰富項目在中建三局二季度安全大檢查小組評比第一名,免檢獲得中建三局標化示范工地;獲評國家級安全生產標準化工地1項、省級安全文明工地4項、市級安全文明工地4項;成功承辦廣東省安全標化觀摩會,取得歷史性突破。

三、黨建引領彰顯優勢

黨建載體有效創新。“黨員微積分”人人賽、“線上考學”實時賽、“爭先進位”對手賽緊密結合,探索出“基層黨建立體賽”方法,實現了將黨員的管理由“軟性約束”變為“硬性分值”,起到了“規范黨員考評、突出黨員作用、密切黨群關系、帶動工作落實”的明顯效果。

勞動競賽提煉專業能力。舉辦2018年主體階段成本管控競賽選拔競賽活動,促進項目降本增效。開展“五比一創”項目勞動競賽,激勵施工生產,搶抓工程施工,打造標桿工程。

文化活動創建品牌。以改革開放40周年為契機,開展“獻禮在深建設者主題紀念活動”,受到中央電視臺、人民網、新華網、工人日報等多家主流媒體關注報道,并在央視新聞+全程網絡直播,點擊量突破60萬。由中建總公司牽頭,與海南省政府聯合承辦2018年全國農村留守兒童關愛保護“百場宣講進工地”活動,切實推動兒童監護、教育管理向更加規范化、制度化的方向發展,充分展現央企擔當。

黨群服務碩果累累。圍繞“黨建帶工建、團建”的工作思路,深入開展了關愛工友、技術創新、職工服務、公益服務等近40項活動,連續十年榮獲“廣東省最佳誠信企業”“廣東省誠信示范企業”等榮譽,連續榮獲“廣東省最佳雇主企業”“67系統市建設系統先進工會”等榮譽,并獲評“2018年度67系統市先進基層黨組織”稱號。

 
版權所有 2004- 67系統建筑業協會    首 頁 - 關于協會 - 廣告服務 - 聯系我們 - 協會章程